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2019年中國民生銀行惠州二級分行誠聘英才(7月)

來源:中國民生銀行   閱讀:2076 次  日期:2019-07-17 10:49:14

溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2019年中國民生銀行惠州二級分行誠聘英才(7月)”,方便廣大網友查閱!

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中國民生銀行惠州二級分行誠聘英才

中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立,是中國第一家主要由民營企業發起設立的全國性股份制商業銀行,也是嚴格按照中國《公司法》和《商業銀行法》設立的一家現代金融企業。

成立23年來,伴隨著中國經濟快速發展,在廣大客戶和社會各界的支持下,中國民生銀行充分發揮“新銀行、新體制”的優勢,從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行,發展成為一級資本凈額超過3800億元、資產總額超過5.9萬億元、分支機構近3000家、員工近5.8萬人的大型商業銀行。在英國《銀行家》雜志2017年7月發布的全球1000家大銀行排名中,中國民生銀行位居第29位;在美國《財富》雜志2017年7月發布的世界500強企業排名中,中國民生銀行位居第251位。

中國民生銀行惠州分行成立于2015年3月18日,為中國民生銀行廣州分行下轄二級分行,目前設有營業網點1家。截至2018年12月31日,分行本外幣存款規模達到91.14億元,本外幣貸款規模達到90.23億元,實現凈利潤3.13億元。成立以來,中國民生銀行惠州分行積極服務惠州經濟建設、服務惠州民營企業、小微企業和高端客戶,為惠州社會和經濟更好更快發展貢獻應有的力量。

為進一步促進業務發展、提升核心競爭力,打造奮斗者的天堂,中國民生銀行惠州分行誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的英才攜手共創美好未來。具體職位信息如下:

一、招聘崗位及應聘要求

(一)支行行長/副行長(3人)

工作職責:

1.規劃支行公司、零售業務整體發展,組織指導維護客戶關系,組織推廣和營銷各類產品。

2.統籌推動支行發展,提高支行整體發展和管理水平,完成上級行下達工作計劃。

3.主持本支行行政管理工作,識別并培養部門關鍵人才,組織進行支行各條線績效考核工作。

4.監督轄內各項規章制度的落實,控制業務風險,確保合規經營。

應聘條件:

1.認同民生銀行企業文化、經營理念。

2.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,具有5年及以上商業銀行業務營銷拓展經歷、3年及以上營銷團隊管理經驗,組織管理及協調能力強;條件特別優秀者可適當放寬條件。

3.熟悉惠州及周邊地區市場資源分布和運行態勢,具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力,富有進取和創新精神,善于管理團隊。

4.熟悉對公、零售、私銀業務的金融產品和服務,具有扎實的商業銀行業務知識功底。

5.具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力,較強的計劃和執行能力。

6.具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力,有能力建立、整合不同的工作團隊,責任心強,具備良好的職業道德及風險識別能力。

(二)企業金融部負責人(3人)

工作職責:

1.負責制定本部門工作計劃,帶來業務團隊營銷客戶,維護客戶關系。

2.組織實施分行下達的營銷計劃,完成本部門業務計劃,監督控制本部門業務風險。

3.主持本部門各項日常管理事務,定期組織工作研討培訓,識別并培養本部門內的關鍵人才。

應聘要求:

1.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,具有5年及以上相關工作經歷,金融、經濟、管理等相關專業,有管理工作經驗者優先。

2.熟悉惠州區域經濟特點,能夠指導團隊制定營銷規劃,具有較強產品組合和創新能力。

3.認同民生文化,具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,無不良記錄。

(三)公司業務客戶經理(3人)

工作職責:

1.開發客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會。

2.管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良。

3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃,收集、反饋市場銷售信息。

應聘要求:

1.年齡40周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業。

2.具有3年及以上相關工作經歷,具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業或個人客戶財務分析、風險識別能力。

3.認同民生文化,具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,無不良記錄。

(四)零售業務客戶經理(3人)

工作職責:

1.開發客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展潛在銷售機會。

2.管理及維護客戶授信,確保授信資產質量優良。

3.參與培訓并完成各項業務或產品銷售計劃,收集、反饋市場銷售信息。

應聘要求:

1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業。

2.具有3年及以上相關工作經歷,具有較強的市場營銷拓展能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力。

3.認同民生文化,具備良好的職業道德和品德操守,事業心強,無不良記錄。

(五)投行業務產品經理(2人)

工作職責:

1. 協助分行經營機構開發投行類客戶資源,深度拓展潛在銷售機會。包括:定增業務、發債業務等。

2.做好業務推動,提供營銷指引,尋求業務合作機會,負責相關業務產品的規劃、推動、落實。

3.具備良好的業務溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神。

4.組織投行業務培訓,為投行業務發展提供技術支持。

任職要求:

1.年齡35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷。

2.具有3年及以上投行業務相關工作經驗,熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等,熟悉投行業務和流程。

3.具備良好的業務拓展能力、溝通協調能力、方案設計能力和團隊合作精神。

4.具有保代、準保代資格者優先,具有CPA、CFA等資格證書者優先。

(六)理財經理(3人)

工作職責:

1.熟練運用理財專業技能,為客戶提供相關金融服務,發展潛在貴賓客戶,擴大市場份額。

2.負責辦理客戶資產管理相關產品的銷售與服務工作,推進所屬支行貴賓理財業務不斷發展。

3.維護貴賓客戶關系,建立并管理客戶檔案,完善客戶信息管理系統,提供合理化建議。

應聘要求:

1.年齡35周歲(含)以下,金融、經濟或財務類專業全日制大學本科及以上學歷。

2.具有3年及以上相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通交流和關系建立能力。

3.了解保險、外匯、證券、基金、信托等產品特點,具備AFP、CFP等資格證書者優先。

4.具有良好的語言表達能力、組織協調能力和解決問題能力。

5.具備良好的職業道德和品德操守,無違法違紀行為和不良記錄。

二、應聘方式及注意事項

(一)登陸中國民生銀行官方網站(http://www.cmbc.com.cn),點擊底部“民生招聘”,進入中國民生銀行招聘網站,用本人身份證注冊后完成個人簡歷,申請相應職位。

(二)招聘報名截止時間為2019年12月31日24點整。

(三)中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密,僅用于處理此次工作申請。招聘過程中,本行不向應聘者收取任何費用。

(四)我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點,請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式,并注意及時查收。

(五)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,民生銀行有權取消其錄用資格。

報名網址:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/notice/210cf690-6cda-44e2-9253-7ce07f02773d

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